东方证券沪深300ESG信披系列之三：2023年沪深300ESG报告信披现状

　　研究结论

    　　随着ESG 投资理念的普及和投资规模的扩大，对ESG 信息披露的需求和要求也在逐渐增长，企业的可持续发展能力受到更多瞩目并成为衡量其企业投资价值的新维度。今年是本系列报告的第三年，也是不同寻常的一年。随着沪深北三大交易所可持续发展报告指引正式落地，政策有望推动上市公司积极履行ESG 信息披露义务。

    　　本文继续聚焦于沪深300 指数成分股公司，从E、S、G 三大维度的ESG 信息统计分析中回答以下两个问题：2023 年度ESG 披露表现如何？相较去年，ESG 信息披露有哪些特点？

    　　沪深300 成分股ESG 报告披露率高，交易所信息披露质量进一步提升。截至5 月底，沪深300 已有284 家上市公司发布了2023 年度ESG 报告，披露率达95%，已经与去年披露率基本持平。随着上市公司陆续发布ESG 报告，披露率还有望进一步提升。2023 年，沪深300 成分股中共有210 家上市公司获得沪深交易所信息披露考核A 等级的评价，占比达70%，较2021 年上升7%，较2022 年上升3.3%。获得B、C 等级的上市公司进一步减少。

    　　总体来看，沪深300 成分股公司在多数ESG 议题上披露率较高。在我们关注的16项议题31 项指标中，18 项指标披露率在8 成以上，仅应对气候变化相关管理层责任与角色、可再生能源使用定量信息、董事会下设ESG 委员会以及回应SDGs 的披露率不足半数。

    　　环境方面，相较2022 年披露率，应对气候变化、能源使用议题的各项指标披露率有明显提高。应对气候变化议题下的各项指标披露率相较2022 年都是两位数增长，多数指标披露率增长在20%左右。温室气体减排措施的披露率从2021 年披露70%，2022 年披露77%，到2023 年有88%的沪深300 成分股公司披露了相关信息。近3年来碳排放数据披露率每年增长10%以上，这主要体现在范畴1 和范畴2 的排放量的披露上。能源使用议题下的多数指标也有超10%的披露率增长，定性指标仍然优于定量指标披露。

    　　社会方面，员工、数字转型披露率增长明显。员工多样性、员工职业培训指标上披露率增长超10%。披露女性员工占比的企业近85%，较2022 年增加10.4%。企业披露了人均培训时长的达59%，较上一年增加7.7%。数字转型方面的披露率在2023 年度有大幅增长，涨幅达33%。绝大多数社会议题下的指标披露率高，达8 成以上，员工权益、对外捐赠指标披露率最高，达97%、96%，乡村振兴议题披露率相对较低，为56%。

    　　治理议题维度上，反腐败反贿赂、董事会与ESG 议题下部分指标披露率增长明显。

    　　举报制度、董事会负责ESG 战略、董事会下设ESG 委员会披露率分别较2022 年增长15%、18%、18%。在董事多样性、信息披露数量、股东大会召开情况等方面达到全部披露，绝大多数公司披露了反腐败与贿赂的政策这一定性指标，有48%的公司披露董事会下设ESG 委员会的信息，可以看到有更多的上市公司将ESG 治理纳入公司管理的一环。

    　　有更多的公司识别关键议题、回应SDGs。相较2022 年，新增13%的公司披露了对关键议题的识别，新增17%的公司在报告中对联合国可持续发展目标（SDGs）做出回应。

    　　风险提示

    　　一、ESG 政策落地不及预期

    　　二、公司数据披露标准不统一

    　　三、统计存在遗误的风险

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