汇丰据悉采取竞争上岗计划 要求数百名高级员工竞聘新部门岗位

　　汇丰控股已要求数百名经理重新申请该公司新成立的公司与机构银行部门（CIB）的职位，行政总裁艾桥智（Georges Elhedery）继续寻找提高该行运营效率的方法。

　　据知情人士称，面试已经在进行中，主要是让来自商业银行部门的高级职员与来自全球银行和市场部门的高级职员竞争合并后的CIB部门职位。

　　知情人士表示，随着这一流程的推进，汇丰未来几周将开始解聘数百名董事总经理和其他高级银行家。知情人士补充说，作为调整的一部分，汇丰将逐步取消给予一些最高级员工的总经理头衔，而是将给予这些员工董事总经理头衔，这是许多大型金融服务机构普遍采用的职级。因相关事项尚未公开，知情人士要求匿名。

　　知情人士表示，尚未作出最终决定，计划可能仍会有变。汇丰的一位代表不予置评。

声明：

1. 风险提示：以上内容仅来自互联网，文中内容或观点仅作为原作者或者原网站的观点，不代表本站的任何立场，不构成与本站相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。本站竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此本站不做任何保证和承诺。
2. 本站认真尊重知识产权及您的合法权益，如发现本站内容或相关标识侵犯了您的权益，请您与我们联系删除。